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Q.派遣先企業で派遣スタッフから正社員になることはできますか?
正社員(または契約社員)として雇用することを前提とした契約である紹介予定派遣は、派遣期間(最長6ヶ月)終了後に派遣スタッフさんと派遣先企業が合意の場合、正社員(または契約社員)になることができます。
また、労働者派遣でも派遣先企業から正社員雇用のオファーをいただく場合があります。
正社員(または契約社員)として雇用することを前提とした契約である紹介予定派遣は、派遣期間(最長6ヶ月)終了後に派遣スタッフさんと派遣先企業が合意の場合、正社員(または契約社員)になることができます。
また、労働者派遣でも派遣先企業から正社員雇用のオファーをいただく場合があります。